多渠道培育道教人才

历史已进入新的世纪，随着改革开放的不断深入，社会经济的快速发展，人们思想观念的不断转变，道教传统思想已不能跟上时代发展的步伐，道教要发展关键靠人才。

宗教由于历史的原因，几十年的间隔，人才青黄不接。如今国运昌隆，教业兴旺，道教宫观在快速的恢复与扩展，人员紧缺已是各宫观的普遍现象。老子说：“道大，天大，王亦大，域中有四大，而人居其一焉”此是老子所说的域中四种主要关键因素，人也是其中之一。道由人显，道教几千年的历史说明，道教的发展同道教人才的涌现，道教徒素质的提高有密切的关系。从张角、张陵创教以来，道教中人才辈出，连绵不断，有葛洪、寇谦之、陆修静、陶弘景、司马承祯，王重阳和全真七子等历代高道大德，推崇道教，弘扬道教使道教得以代代相传，生生不息。道由人显，道教的存在归根结底依靠道教徒的存在。道教的发展也取决于道教徒素质的提高，人才的培养。

过去的道教徒都是拜师学道，云游名山宫观参访学道，学习道教经典著作悟道体道，学习之艰辛可想而知。而现在宗教无小事，党和政府支持和帮助兴办宗教学院，引导宗教走与社会主义社会相适应的道路。各级政府和教团组织出资出力，经常举办宗教教职人员培训班，帮助宗教培养人才。这是何等的幸运，我们各宫观组织应该努力配合，积极争取，抓住机遇，培养人才。首先从宫观内部抓起，安排学习场所，提供学习用品，创造学习条件，营造学习氛围。再从年轻教徒抓起，组织道众天天学，月月学，年年学，建立学习型宫观，从道教的基本知识学起，使每一位道教徒都要懂得何谓道教，何谓道士，成为宫观里名符其实的道士。然后选出一批学习先进者参加各种培训班去培训，让他们学到更多更丰富的知识，拓宽视野，可用于管理宫观，服务社会。最后再从中选出可造之才送入道教学院进行深造，成为道教的有用之才。正如陈莲笙道长所说：“我们要大力注意吸收人才，培养人才，启用人才和留住人才。我们不能要求当今培养的青年道士个个成材，但是，我们如果能自觉去提高道教徒的总体素质，使他们有热爱社会主义祖国的赤子之心，有坚定的道教信仰，有遵纪守法的道德水准，有精通宗教生活的道学修养，有中等以上的文化水平，有参加社会生活的活动能力，有适应当代社会生活的创造能力。如果我们有一批这样的青年教徒，选择其中的先进者，将其推上教职，那么，我们道教就会随社会的发展而不断发展”。